2018年1月12日-13日,河南銀豐公司召開2018年年度會(huì)議,銀豐生物集團(tuán)董事長(zhǎng)生德偉、河南銀豐公司總經(jīng)理黃永煒、生物集團(tuán)市場(chǎng)部經(jīng)理高大鵬及近200名河南員工齊聚一堂,共饗盛典。作為特邀嘉賓出席本次年會(huì)的還有:河南銀豐股東劉國(guó)華、河南省醫(yī)藥科學(xué)研究院張建營(yíng)院長(zhǎng)、汲振余書記及部分領(lǐng)導(dǎo)。
會(huì)議流程為:12日下午2點(diǎn)會(huì)議正式開幕并進(jìn)行聯(lián)歡晚會(huì)文藝匯演、頒獎(jiǎng)及互動(dòng)抽獎(jiǎng)、晚宴等活動(dòng),13日上午進(jìn)行各部門2017年工作總結(jié)暨2018年工作方向及規(guī)劃匯報(bào)。
會(huì)議開始,四位主持人進(jìn)行了激昂澎湃的開場(chǎng),并由各位領(lǐng)導(dǎo)致年會(huì)賀詞,接下來(lái)是各區(qū)域節(jié)目匯演及各類獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā)和現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié),全體員工激情澎湃、現(xiàn)場(chǎng)氣氛火爆熱烈。
13日上午,各部門進(jìn)行了2017年工作總結(jié)暨2018年工作計(jì)劃工作匯報(bào),并由副總經(jīng)理兼市場(chǎng)部總監(jiān)吳加升對(duì)各大區(qū)經(jīng)理、城市經(jīng)理頒發(fā)軍令狀??偨?jīng)理黃永煒就如何實(shí)現(xiàn)2018年業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)和持續(xù)的市場(chǎng)開發(fā)進(jìn)行了闡述,要求強(qiáng)化培訓(xùn)力量及中層管理培訓(xùn),持續(xù)完善細(xì)化管理工作,推行城市經(jīng)理負(fù)責(zé)制,完成2018年40家醫(yī)院的開發(fā)指標(biāo)。生物集團(tuán)董事長(zhǎng)生總針對(duì)以上匯報(bào),從以下五個(gè)方面進(jìn)行了點(diǎn)評(píng):1.協(xié)同 強(qiáng)調(diào)溝通很重要,團(tuán)隊(duì)中價(jià)值觀和工作邏輯要有一致性,部門間邊界要打開。2.信心 大家不僅要對(duì)自己的戰(zhàn)友有信心,更要對(duì)自己有信心。3.創(chuàng)造力 人力成本要看產(chǎn)出和貢獻(xiàn),要給予員工賦能并進(jìn)行管控。4.結(jié)果 結(jié)果永遠(yuǎn)比過(guò)程重要。5.共享 要建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,共享收益。